L'iniziativa Fair Company è la più importante iniziativa per i datori di lavoro ed è finalizzata a promuovere un mondo del lavoro basato sulla correttezza. È diretta in modo specifico a chi inizia la propria attività professionale e ai giovani professionisti. Questa iniziativa premia le aziende che promuovono lo sviluppo dei giovani e offrono loro condizioni di lavoro interessanti e basate sulla correttezza.
OBO è già stata premiata più volte come Fair Company. Siamo molto soddisfatti dei certificati che attestano le nostre condizioni di lavoro e le opportunità di sviluppo per i giovani professionisti. Abbiamo ottenuto la certificazione come Fair Company tra l'altro:
- Grazie a condizioni corrette per studenti e giovani professionisti
- Mostrando un percorso sicuro e vincente verso la vita lavorativa
- Realizzando un ambiente formativo di alto livello per le giovani leve
Il premio come Fair Company viene attribuito dalla rivista economica Handelsblatt insieme all'Institut für Beschäftigung und Employability (IBE), quest'ultimo con il ruolo di partner scientifico.
In un'indagine realizzata appositamente per l'iniziativa Fair Company sono stati esaminati i criteri organizzazione del lavoro, collaborazione e guida, filosofia aziendale e valori, impegno per i collaboratori, diversità e pari opportunità, comportamento corretto sul mercato, responsabilità sociale e sostenibilità. Se vengono soddisfatti tutti i criteri, allora l'esame è superato: in qualità di Fair Company, l'azienda offre condizioni particolarmente interessanti per avviare la propria carriera. Esattamente come da OBO.
Ogni singolo collaboratore di OBO è quotidianamente responsabile del successo del nostro Gruppo. Sappiamo dare a ciò il giusto valore e infatti non offriamo opportunità di sviluppo e di specializzazione solo ai nostri tirocinanti. Nell'ambito della OBO Academy, i collaboratori di OBO trovano un'offerta di formazione completa relativa a differenti settori. In definitiva desideriamo che ciascuno si possa perfezionare. Garantiamo di fornire conoscenze specifiche e metodologiche, nonché competenze interculturali e personali, tramite la collaborazione con le nostre colleghe e colleghi, fornitori selezionati ed esperti. Offriamo regolarmente seminari interni ed esterni per lo sviluppo professionale e personale che possono essere frequentati da tutti i collaboratori e prenotati online. Oltre alla OBO Academy, dal 2003 è presente anche una procedura aziendale propositiva: lo scambio di idee. Qui tutti i collaboratori di OBO possono presentare la loro creatività e ingegnosità sotto forma di idee di miglioramento di qualsiasi genere. Le idee così realizzate vanno a beneficio dell'azienda e nell'interesse di tutti i collaboratori.
Questo progetto soddisfa i seguenti obiettivi per la sostenibilità delle Nazioni Unite
